ניהול שינוי אף פעם לא היה דבר פשוט. אבל מה קורה כאשר לתוך המשוואה נכנס המפץ הדיגיטלי של השנים האחרונות, וקיים הצורך להגיב מהר, להתחדש ולהסתגל אל הלא נודע?
במהלך תקופת ההתמודדות עם מגפת הקורונה שאלנו עשרות מנכ"לים אלו יכולות עסקיות חסרות לארגון שלהם בהתמודדות עם המצב וגילינו שרובם משוועים ליכולות הקשורות בוורסטיליות, גמישות ומהירות.
רוב המנכ"לים ציינו כי הארגון שלהם אינו מורגל בתהליכי שינוי מהירים והודו שזה עומד לרעתם ביכולת להגיב למציאות המשתנה והדינמית שבה הם פועלים.